1、全面負(fù)責(zé)處理酒店事務(wù)，有效控制成本、提高酒店利潤、提升酒店品牌。

2、對酒店的年度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行審核、并監(jiān)督執(zhí)行過程

3、處理外部事宜，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境

4、維護(hù)酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性

5、了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動(dòng)態(tài)，反饋給公司和酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向

6、及時(shí)傳達(dá)公司的相關(guān)決定以及上報(bào)管理方需要公司決策事宜

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)

2、具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)

3、市場營銷、運(yùn)營出身的酒店總經(jīng)理優(yōu)先考慮

薪資福利：面議

1、完成項(xiàng)目旅游產(chǎn)品規(guī)劃、策劃類的各類內(nèi)容方案、文本編寫和進(jìn)行相應(yīng)的匯報(bào)工作，并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；

2、定期分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，結(jié)合項(xiàng)目資源特點(diǎn)和發(fā)展階段，擬定中長期產(chǎn)品規(guī)劃建議和年度營銷計(jì)劃；

3、完成年度營銷方案、活動(dòng)方案、并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)景區(qū)活動(dòng)方案的策劃設(shè)計(jì)和市場宣傳指導(dǎo)，加強(qiáng)景區(qū)的宣傳和營銷活動(dòng)，完善系列節(jié)慶主題活動(dòng)，制定景區(qū)營銷與宣傳方案和計(jì)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；

任職資格：

1、本科及以上文化程度，市場營銷或文旅策劃相關(guān)專業(yè)；

2、從事2年以上文旅行業(yè)營銷策劃或文旅綜合體營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力，較好的活動(dòng)策劃能力、文案功底深厚；

4、具有市場洞察力,分析問題及解決問題能力強(qiáng)；

薪資福利：面議

1、策劃推進(jìn)電商運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)修訂及執(zhí)行電商戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)作的業(yè)務(wù)流程；

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)電商業(yè)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行市場調(diào)研跟蹤和策略調(diào)整；

3、根據(jù)市場變化，建立規(guī)范、高效的電商運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；

4、制定電商運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；

5、根據(jù)公司營銷計(jì)劃和電商運(yùn)營發(fā)展計(jì)劃，開發(fā)電商運(yùn)營渠道，制定電商運(yùn)營平臺的進(jìn)入、撤離以及盈利控制等方案；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上電商相關(guān)市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉電商業(yè)務(wù)相關(guān)流程；具備市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等專業(yè)知識；

3、熟悉并掌握各電商平臺的規(guī)則及推廣，有豐富電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成平臺的各項(xiàng)運(yùn)營工作；

薪資福利：面議

1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)的新媒體內(nèi)容拍攝、直播出鏡及執(zhí)行等工作，拍攝創(chuàng)意內(nèi)容，并能通過直播形式向粉絲介紹產(chǎn)品信息，回答粉絲問題，引導(dǎo)完成商品購買；

2、熟悉各平臺創(chuàng)作/直播規(guī)則、流程，能獨(dú)立策劃創(chuàng)意內(nèi)容，撰寫直播腳本，提升視頻及直播業(yè)務(wù)營收；

3、跟進(jìn)內(nèi)容/直播效果，復(fù)盤總結(jié)分析平臺數(shù)據(jù)，并不斷改進(jìn)優(yōu)化。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)良好，性格外向，擅長交流溝通；

2、具備新媒體演繹能力對新媒體內(nèi)容創(chuàng)作、直播有高度熱情，網(wǎng)感好，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)能力；

3、了解直播流程，不斷調(diào)整話術(shù)結(jié)構(gòu)，提升直播技巧，帶動(dòng)直播間的氛圍；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能學(xué)習(xí)和分析抖音優(yōu)秀賬號內(nèi)容及直播優(yōu)點(diǎn)，形成自己的內(nèi)容創(chuàng)作及直播風(fēng)格；

5、工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識。

薪資福利：面議

1、負(fù)責(zé)公司行政（辦公室）管理工作;

2、制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；

3、領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、日常行政事務(wù)管理等；

4、負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平臺、辦公秩序及辦公環(huán)境；

5、負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、熟悉企業(yè)行政事務(wù)管理的所有環(huán)節(jié)，具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力；

薪資福利：面議

1、制定建設(shè)、維修計(jì)劃并執(zhí)行；

2、全面負(fù)責(zé)工程部的所有工作，保證最大限度的節(jié)能節(jié)支；3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司需要制定施工方案，完成工程建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)管理、合同管理、成本控制管理、質(zhì)量控制管理、施工安全監(jiān)察管理、資源調(diào)度與內(nèi)、外部協(xié)調(diào)管理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收與結(jié)算管理等方面。

任職資格：

1、30-45歲，本科以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)；

2、具有團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌能力，3年以上同等崗位領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目建設(shè)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

薪資福利：面議

1、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理制度。

2、參與編制人力資源方案，為人事決策提供依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)編制完善公司薪酬管理辦法并執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作。

5、負(fù)責(zé)人才需求計(jì)劃編制匯總，并報(bào)審執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)人員招聘、面談、確定擬錄用人員名單。

7、負(fù)責(zé)組織新員工的崗前培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正考核、定級工作。

9、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議簽訂。

10、負(fù)責(zé)處理員工的離職、退休等勞動(dòng)關(guān)系。

11、指導(dǎo)各中心、子公司、項(xiàng)目部人事管理工作。

12、負(fù)責(zé)員工工資的稽核、報(bào)審。

13、負(fù)責(zé)本崗位周、月、季、年工作計(jì)劃及工作總結(jié)的編制工作。

任職資格：

（1）人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

（2）男女不限，年齡要求40歲以下；

（3）有較強(qiáng)的招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、福利、保險(xiǎn)等體系設(shè)計(jì)、運(yùn)行能力；

（4）具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有親和力和服務(wù)意識；

（5）較強(qiáng)文稿處理能力，能熟練操作各種辦公設(shè)備，會(huì)運(yùn)用各類辦公軟件；

（6）了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

薪資福利：面議