按照省人社廳 《關于開展2022 年企業(yè)薪酬調查工作的通知》文件要求，市人力資源和社會保障局組織開展2022年企業(yè)薪酬調查，共采集調查16類國民經(jīng)濟行業(yè)中240戶企業(yè)、24000個職工樣本，經(jīng)過整理、篩選，形成了110個具有代表性職位（工種）的工資高、中、低指導價位，現(xiàn)予以公布，供企業(yè)和勞動者協(xié)商確定工資水平時參考，并就有關問題通知如下：

一、勞動力市場工資指導價位是在市場經(jīng)濟條件下政府通過向社會公布勞動力工資價格信息，為勞動力供求雙方在商談確定某一個職位（工種）工資水平時提供的參考標準，對企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度具有宏觀指導作用，企業(yè)特別是新辦企業(yè)可據(jù)此確定各職位（工種）工資水平。

二、工資指導價位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)，應根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和用工情況，在與勞動者平等協(xié)商的基礎上，合理確定勞動者的工資，但不得低于省人民政府發(fā)布的當?shù)刈畹凸べY標準。

三、本年度工資指導價位發(fā)布后，各縣區(qū)人力資源和社會保障部門向所有參與薪酬調查的企業(yè)反饋數(shù)據(jù)，加強對低收入勞動者、技能人才、特色職業(yè)等重點群體的針對性服務，通過文件、新聞、公眾號、人力資源服務平臺等廣泛宣傳，引導市場勞動力工資價位預期、穩(wěn)定勞動力市場。

附件：2022年漢中市勞動力市場部分職位工資指導價位表

2022年8月25日